تفاصيل قرار تمديد سن التقاعد لـ65 في السعودية 2022

ننشر لكم تفاصيل قرار تمديد سن التقاعد في السعودية للعام 2022 ، حيث وافق مجلس الوزراء خلال جلسته اليوم على، تعديل نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر، ونظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، المتعلق باستحقاق الموظف عند التقاعد مكافأة أو معاشاً تقاعدياً.

قرار تمديد سن التقاعد المدني

ولهذا سوف نقدم لكم تفاصيل شرح التعديل الجديد لنظام تمديد سن التقاعد في السعودية 2022 بعد الموافقة على تمديد خدمة الموظفين ممن بلغوا سن التقاعد.

وتاتي تفاصيل قرار تمديد سن التقاعد في السعودية، فقد نشرت وكالة الأنباء السعودية موافقة مجلس الوزراء السعودي على مشروع قرار تعديل نظام التقاعد المدني المعمول به في المملكة وعدد آخر من الأنظمة ذات الصلة، حيث تم تمديد سن التقاعد لـ 65 والتقاعد المبكر عند 30 سنة عمل، وصرف 60 % من الراتب ويستثنى من ذلك من بقي لهم 3 سنوات على سن التقاعد الفعلي.

تعديل نظام التقاعد المدني في السعودية

نشرت وكالة الأنباء السعودية (واس) عبر صفحتها الرسمية على منصة تويتر موافقة مجلس الوزراء السعودي على تعديل نظام التقاعد المدنيـ، ونظام التأمينات الاجتماعية ، وتعديل نظام المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والمتعلق بمنح الموظف معاشًا تقاعديًا أو تعويضًا ماليًا عند انتهاء خدمته بوصوله إلى سن التقاعد الرسمي، أو من خلال تقديمه عبر نظام التقاعد المبكر، والذييعني تمديد سن التقاعد لـ 65 .

رفع سن التقاعد في السعودية 2022

ويكون التقاعد المبكر عند 30 سنة عمل ، وقد تم التمديد سنتين للضباط العسكر ووالموظف المدني، أما بالنسبة للافراد تمديد ثلاث سنوات تقاعد ،ويذكر أن السعودية تعتبر المتقاعد خبرة مهدرة،ولاكنها تريد أن يكون لة دوراً علمياً وثقافياً ومجتمعياً كأن يكون هناك مجلس للمتقاعدين في الجامعات السعودية يقوم بإجراء الأبحاث الأكاديمية العلمية ،وذلك من خلال تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة .

شروط نظام التقاعد المدني الجديد

وقدأشارت بعض المصادر إلى أن تمديد سن التقاعد ومنع التقاعد المبكر مقترحان لا يعالجان العجز المالي لهيئة التقاعد والتأمينات، بل سيفاقمان مشكلة البطالة، هو هروب للأمام بدلا من معالجة أصل المشكلة؛ وفشل خطط استثمار الهيئة، فمن يداوم في جهه حكومية سوف يستقبل يومياً عدد من كتب انهاء الخدمات والاحالة للتقاعد لمواطنين بسبب بلوغهم التقاعد.

بالمقابل تستقبل عدد من خطابات تمديد عقود وافدين ممن تجاوزوا السن ،ولما لا يخيرون المواطنين بين التقاعد بعد سن 60 او الاستمرار في العمل اذا كان قادر على العطاء، ويذكر أن الموظف يحتاج للتقاعد في سن يمكنه ان يمارس هوايات ونمط حياة مختلف عن الوظيفة.

تمديد سن التقاعد لا يعطي الفرصة للشباب العاطل للتوظيف ، ولكي تدور عجلة الحياة، ولكن تمديد سن التقاعد لسن 65 واعتبار التقاعد الاعتيادي في سن 60 والمبكر في سن 55 يترتب عليه استمرار البطالة وتقييد الموظف بالوظيفة.

زر الذهاب إلى الأعلى